{"id":2372,"date":"2022-09-02T17:01:47","date_gmt":"2022-09-02T20:01:47","guid":{"rendered":"https:\/\/institutos.ufrrj.br\/ichs\/?p=2372"},"modified":"2022-09-02T17:02:51","modified_gmt":"2022-09-02T20:02:51","slug":"ponto-eletronico-traz-mudancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/institutos.ufrrj.br\/ichs\/ponto-eletronico-traz-mudancas\/","title":{"rendered":"Implementa\u00e7\u00e3o do ponto eletr\u00f4nico traz mudan\u00e7as na rotina de servidores da Rural"},"content":{"rendered":"
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Pavilh\u00e3o Central do campus Serop\u00e9dica – Foto: CCS\/UFRRJ<\/p><\/div>\n

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A ado\u00e7\u00e3o de um novo sistema de monitoramento digital de frequ\u00eancia \u00e9 um assunto que ganhou destaque na rotina de trabalho de servidores t\u00e9cnicos e supervisores nas \u00faltimas semanas na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Desde maio, a fase de teste do ponto eletr\u00f4nico est\u00e1 em vigor para alguns setores da Universidade, e passa a valer de forma integral para todos os t\u00e9cnicos da Rural a partir de 1\u00ba de outubro deste ano.<\/p>\n

Com a implementa\u00e7\u00e3o do novo m\u00e9todo, \u00e9 normal o surgimento de d\u00favidas e dificuldades. A mudan\u00e7a \u00e9 grande para os t\u00e9cnicos administrativos e suas chefias, que podem ser outros t\u00e9cnicos ou docentes. De forma geral, a frequ\u00eancia de cada funcion\u00e1rio deixar\u00e1 de ser aferida atrav\u00e9s da assinatura em folha impressa e passar\u00e1 a ser homologada de maneira online, atrav\u00e9s do Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos(SIGRH), com m\u00f3dulo reformulado para incluir essa nova demanda.<\/p>\n

Na vis\u00e3o da diretora do ICHS, Fl\u00e1via Braga, o uso do SIGRH \u00e9 positivo para o gerenciamento. \u201cExistem ferramentas do Governo Federal que est\u00e3o sendo utilizadas nacionalmente. Um aspecto conduzido corretamente pela Rural \u00e9 que ela n\u00e3o optou por um sistema externo a n\u00f3s. Isso \u00e9 positivo porque a pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o vai ter mais controle sobre esse sistema, podendo fazer os ajustes e adequar para as particularidades da nossa Universidade\u201d, comentou a professora. Assim como a presen\u00e7a, os hor\u00e1rios de sa\u00edda e volta do almo\u00e7o passam a ser registrados na plataforma, que funciona como um banco de horas padr\u00e3o, ao exemplo dos utilizados por empresas privadas.<\/p>\n

Cr\u00edticas e expectativas<\/strong> –\u00a0 Uma das cr\u00edticas ao ponto eletr\u00f4nico \u00e9 o desconforto pela supervis\u00e3o frequente e a falta de flexibilidade, argumentados pelo fato dele n\u00e3o levar em conta necessidades e imprevistos do dia a dia dos funcion\u00e1rios, como atrasos causados pelo tempo no deslocamento.\u00a0 A funcion\u00e1ria Andreza de S\u00e1, lotada desde 2018 na secretaria da Dire\u00e7\u00e3o do ICHS, diz que a nova rotina tamb\u00e9m gera impactos emocionais. \u201cO trabalho em si continua sendo o mesmo, mas a rotina fica mais cansativa. Para quem mora longe, o deslocamento \u00e9 exaustivo. O transporte p\u00fablico aqui \u00e9 prec\u00e1rio, e isso compromete o trabalho. Acaba nos deixando mais fadigados e ansiosos.\u201d Andreza \u00e9 moradora de Nil\u00f3polis, localidade para o qual existem poucos \u00f4nibus dispon\u00edveis.\u00a0 A diretora Fl\u00e1via Braga concorda que essa novidade altera de forma significativa o trabalho. \u201cAs mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas implicam em mudan\u00e7as reais na vida das pessoas reais. E quase sempre, elas apontam a redu\u00e7\u00e3o da autonomia do trabalhador em favor da chamada produtividade\u201d, ela argumenta.<\/p>\n

Imprevistos tamb\u00e9m devem ser registrados no SIGRH no formato de ocorr\u00eancias,<\/strong> que podem ir da justifica\u00e7\u00e3o do comparecimento a consultas m\u00e9dicas at\u00e9 os problemas t\u00e9cnicos j\u00e1 conhecidos pela comunidade profissional. Tudo isso deve ser supervisionado e homologado pelas respectivas chefias de forma semanal ou mensal. \u201cEsse primeiro m\u00eas tem sido, da minha perspectiva como chefia, de muita inseguran\u00e7a, por n\u00e3o saber exatamente em que caso eu preciso homologar. Eu acho que ocorr\u00eancias mais especificas tendem a facilitar, porque quando os casos s\u00e3o muitos gen\u00e9ricos fica sempre muito cinzento saber se aquela situa\u00e7\u00e3o concreta que aconteceu com o servidor cabe na ocorr\u00eancia registrada ou n\u00e3o\u201d, comenta o coordenador do curso de Direito do ICHS, Ely Xavier Jr, do Departamento de Ci\u00eancias Jur\u00eddicas.<\/p>\n

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O ponto n\u00e3o pode ser registrado por rede “wi-fi”. Imagem: Unsplash<\/p><\/div>\n

Problemas t\u00e9cnicos e de infraestrutura lideram a lista de reclama\u00e7\u00f5es. Por estar em fase de testes, o sistema, que s\u00f3 pode ser acessado atrav\u00e9s da rede cabeada, sofre com imprevistos comuns como falhas no fornecimento de energia el\u00e9trica. A t\u00e9cnica administrativa Zenilde Nery, secret\u00e1ria do Departamento de Letras e Comunica\u00e7\u00e3o (DLC), diz que a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 desanimadora “Tento cumprir todos os hor\u00e1rios, para ver se \u00e9 poss\u00edvel n\u00e3o ter que lan\u00e7ar nenhuma ocorr\u00eancia no sistema. Mas por mais que eu os cumpra, sempre fico devendo minutos, por causa da falta de internet e quedas de luz\u201d. Essas dificuldades carecem de um per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o, para interpretar todos os pequenos casos de uma institui\u00e7\u00e3o grande como a Rural. Segundo o coordenador Ely Xavier, \u201cUma coisa \u00e9 voc\u00ea prever a implanta\u00e7\u00e3o de um sistema genericamente, outra coisa s\u00e3o as particularidades da Universidade. At\u00e9 termos clareza sobre como operacionalizar todas essas exce\u00e7\u00f5es vai demorar um tempo e \u00e0 medida que as coisas forem acontecendo o sistema vai ter que se adaptar\u201d.<\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o e tutoriais<\/strong> –\u00a0 A Rural j\u00e1 havia iniciado a discuss\u00e3o sobre os tr\u00e2mites da frequ\u00eancia eletr\u00f4nica desde 2019, como mostra a Delibera\u00e7\u00e3o do Conselho Universit\u00e1rio\u00a0 77\/2019<\/a>,<\/strong> processo que foi adiado pelas complica\u00e7\u00f5es do per\u00edodo de isolamento na pandemia de Covid-19. A press\u00e3o foi aumentada a partir da not\u00edcia que a Rural recebeu uma ordem judicial, acompanhada pela Controladoria Geral da Uni\u00e3o (CGU), pedindo o cumprimento da determina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para sanar d\u00favidas, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Progep) orienta que acesse o canal Converse (https:\/\/converse.ufrrj.br\/channel\/Ponto_Eletronico<\/a>), onde os setores envolvidos entram em contato para ajudar.<\/p>\n

H\u00e1 tamb\u00e9m tutoriais para o acesso aos m\u00f3dulos da frequ\u00eancia que podem ser conferidos aqui<\/a> e aqui.<\/a><\/p>\n

Em breve, a Pr\u00f3-Reitoria tamb\u00e9m dever\u00e1 lan\u00e7ar uma cartilha<\/a> com as principais quest\u00f5es.<\/p>\n

 <\/p>\n

Texto: Nicole Lopes – estagi\u00e1ria de Jornalismo da Comiss\u00e3o de Comunica\u00e7\u00e3o do ICHS<\/em><\/p>\n

Colaborou: Andreza de S\u00e1<\/em><\/p>\n

Imagens: CCS\/UFRRJ e Unsplash<\/em><\/p>\n

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