Doutora em Administração De Empresas na Área de concentração em Mudança Organizacional com Estágio Pós Doutoral realizado sob o Edital Capes ColCiencias, na Universidade Simón Bolívar, Colômbia; Mestre em Administração na Área de Concentração Planejamento e Organizações pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Bacharel em Administração de Empresas Públicas e Privadas pela Universidade Federal Rural de Rio de Janeiro. Professora Doutora Adjunto no Curso de Administração de Empresas do Dpto. de Ciências Administrativas da Universidade Federal Rural Do Rio de Janeiro e do Curso de Graduação em Administração Pública no qual atua como Membro do Núcleo Docente Estruturante. Atua desde 2002 na Pós-Graduação e desde 2008 na Vice Coordenação do Curso de Mestrado Profissional em Gestão e Estrategia no exercício da Coordenação desde 2013. Docente do Quadro Permanente do Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia – MPGE e do Mestrado Acadêmico em Administração – PPGA criado em 2014 do qual foi sua primeira coordenadora ate 2015 quando encerrou esse mandato. Publica Artigos acadêmicos em Periódicos Especializados e Trabalhos Completos em Anais de Eventos Acadêmicos da Área. Atua desde 2012 como Líder De Tema 1 na Divisão de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade da ANPAD. Desenvolve Produtos Tecnológicos e Técnicos para Gestão de Pessoas em organizações intensivas em conhecimento. Orienta Trabalhos de Conclusão de Curso na Graduação e nos cursos de Mestrado. Pesquisa a Administração Pública e Privada, com Ênfase em Gestão de Pessoas e Mudança Organizacional por meio de Estratégias de Aprendizagem Coletiva assim como a Gestão Universitária e Desenvolvimento de Competências Profissionais Individuais e Organizacionais. Leciona E pesquisa em Cursos de Graduação e Pós-Graduação Lato e Stricto Sensu em Administração. Realiza pesquisa aplicada em Administração, Diagnóstico Organizacional e Implantação de Tecnologias de Estratégia Organizacional , Gestão de Pessoas no Setor Público e Privado e Desenvolvimento e Aprendizagem em organizações de conhecimento intensivo, Desenvolvimento de competências e aprendizagem coletiva para ensino e pesquisa em administraçao no Brasil e Latinoamerica. Em pesquisa teórica foca a epistemologia e metodologia em administração para geração de conhecimento complexo e interdisciplinar sobre as dinâmicas humanas e estrategias de gestão do trabalho coletivo nas organizações com enfase nos microprocessos de aprendizagem e mudança a partir das praticas compartilhadas. Avaliadora de revistas cientificas da área e parecerista da Capes.
